基礎知識
お仕事スタートまでの流れ
ステップ1:お仕事へエントリー
弊社が掲載している求人情報の中で、気に入ったお仕事にエントリーしていただくと、通常1~2営業日以内に弊社スタッフからお電話もしくはメールをさせて頂きます。
ステップ2:ヒアリング
弊社スタッフより、あなたのスキルや経験、希望条件をヒアリングさせていただくと同時に、エントリーしたお仕事の概要についてご説明させて頂きます。
エントリーしたお仕事が応募時のイメージと相違がない場合には、日程調整の上、弊社スタッフと面談をさせていただきます。
ステップ3:弊社スタッフとの面談
弊社スタッフと面談を実施。求人情報には記載していないお仕事内容の詳細や、活かせるスキル等についてご説明させて頂きます。
もし、エントリーしたお仕事が応募時のイメージと相違がある場合には、ご希望条件をもとに別のお仕事をご紹介させていただきます。
(※)面談時は、履歴書と職務経歴書をご持参ください。なお、面談場所は弊社スタッフとご相談ください。
ステップ4:派遣先の見学や質疑応答
次は面談にてご紹介した派遣先企業との顔合わせになります。弊社スタッフと共に、派遣先企業に職場見学をしたり、派遣先の担当者からお仕事の具体的な説明などを聞いていただけます。職歴やスキルについて質問されることもありますが、面接とは違って弊社スタッフも同席の上、サポートさせていただきますのでご安心ください。
ステップ5:お仕事スタート
弊社と雇用契約を結んだら、いよいよ派遣先企業でお仕事のスタートです!
出勤初日は弊社スタッフも同行します。簡単な挨拶が終われば、弊社スタッフとは別れ、お仕事開始となります。
派遣先の担当者の指示に従って、お仕事してください。
ステップ6:契約更新
雇用契約形態にもよりますが、有期雇用の場合は、一般的には3ヶ月単位で契約更新のタイミングがあります。
派遣スタッフと派遣先企業、双方の合意があれば、引続きお仕事を継続することができますし、お仕事に不安や不満があれば、契約を終了させることも可能です。
契約更新をしないことを決めた場合には、契約更新の1ヶ月ほど前には弊社にお伝えください。